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企業型年金規約において60歳以上70歳未満の一定の年齢に達したときに企業型年金加入者資格を喪失することが定められていた場合、当該年齢に達したとき（2022年5月1日〜） |
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従来の退職金・年金制度の支給カーブは、破線のような長期勤続者を優遇するＳ字型が一般的です。 |
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一方、確定拠出年金の支給カーブは、実線のような、勤続年数に比例して給付額が増加する直線的なカーブとなります。（実際には、運用成果に応じて給付額は増減します。） |
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これは、勤続年数に中立的な支給カーブであり、現行制度を確定拠出年金に移行することは、退職金・年金制度の考え方を大きく変えることを意味します。 |
