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企業型年金規約において60歳以上70歳未満の一定の年齢に達したときに企業型年金加入者資格を喪失することが定められていた場合、当該年齢に達したとき（2022年5月1日〜） |
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この調整方法をとれば、確定拠出年金への掛金が、想定した利率で運用された時には、合計としての支給カーブは現行と同じということになります。 |
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掛金が、想定した利率よりも高い利回りで運用できれば、給付額は現行よりも高くなり、低い利回りであればその逆となります。 |
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結果として、全体としての給付カーブを維持、つまり長期勤続優遇の考え方を維持しつつ、確定拠出年金を活用することが可能となります。 |
