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| 従来の確定給付年金と異なり、企業は将来の給付額を保証しないため、運用環境が悪くても、追加負担は発生しません。 |
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| 個人ごとに年金資産が明確なため、ライフプランの策定が容易になります。 |
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| 退職給付債務の対象とならないため企業経営へのインパクトを軽減できます。 |
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| 転職先の確定拠出年金制度へ年金資産を持ち運ぶこと（ポータビリティ）ができます。 |
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| 掛金は給与（所得）とみなされません。また、運用収益もその都度課税されず、給付時には、公的年金等控除や退職所得課税が適用されます。 |
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| 時代に適合した制度の導入により、優秀な人材の確保にもつながります。 |
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| 給付額が確定しない（将来の給付額は個人の運用結果により決まります） |
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